”Nous allons équiper 100 000 postiers en terminaux mobiles” - Technologie : Accélérateur de croissance - Supplément partenaire Capgemini - Les Echos Vidéo
Un recul de 30 % : c'est, selon les dirigeants de La Poste eux-mêmes, le déclin que connaîtra le courrier au format papier entre 2009 et 2015. Pour compenser cette érosion, La Poste entend effectuer sa mue digitale, via de nouvelles offres jouant sur la complémentarité entre papier et numérique
11 août 2012
Recrutement d'embauche pour un CDD ou temps partiel : convaincre le recruteur
Recrutement d'embauche pour un CDD ou temps partiel : convaincre le recruteur
Que vous souhaitiez plutôt occuper un poste en CDD (contrat à durée déterminée), à temps partiel, ou que vous recherchiez un emploi saisonnier, il est préférable d’expliquer la raison de ce choix, qui signifie qu’une partie importante de votre vie se situe en dehors de l’entreprise.
Que vous souhaitiez plutôt occuper un poste en CDD (contrat à durée déterminée), à temps partiel, ou que vous recherchiez un emploi saisonnier, il est préférable d’expliquer la raison de ce choix, qui signifie qu’une partie importante de votre vie se situe en dehors de l’entreprise.
09 août 2012
Afriquinfos Recrute - Afriquinfos
Afriquinfos Recrute - Afriquinfos
Les candidats doivent avoir exercé le journalisme pendant plusieurs années, de préférence dans la presse écrite ou en ligne (sites web), maîtriser l’écriture de la langue française et être capables de rédiger plusieurs articles factuels par semaine, avec de l’information vérifiée aux meilleures sources.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV ainsi qu’une copie des articles écrits et effectivement publiés à l’adresse électronique suivante : info@afriquinfos.com.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
La BA 102 de Dijon recrute - Le Journal de l'Aviation
La BA 102 de Dijon recrute - Le Journal de l'Aviation
Au total, la BA 102 de Dijon embauche plus de 50 personnes sur des métiers variés. « Nous recrutons un conducteur routier, un agent bureautique, deux agents de restauration, des équipiers fusiliers commandos de l’air, des équipiers commandos parachutistes, des équipiers maître-chien, des agents de soutien des systèmes d’information et de communication, des agents de magasinage, des opérateurs vecteurs sur avion, des opérateurs armement opérationnel et des agents d’opérations (ou secrétaires aéronautiques en contact notamment avec les contrôleurs du ciel, les pilotes de chasse…) », précise l’adjudant-chef Descouts, responsable de la cellule recrutement de la base aérienne
Au total, la BA 102 de Dijon embauche plus de 50 personnes sur des métiers variés. « Nous recrutons un conducteur routier, un agent bureautique, deux agents de restauration, des équipiers fusiliers commandos de l’air, des équipiers commandos parachutistes, des équipiers maître-chien, des agents de soutien des systèmes d’information et de communication, des agents de magasinage, des opérateurs vecteurs sur avion, des opérateurs armement opérationnel et des agents d’opérations (ou secrétaires aéronautiques en contact notamment avec les contrôleurs du ciel, les pilotes de chasse…) », précise l’adjudant-chef Descouts, responsable de la cellule recrutement de la base aérienne
08 août 2012
Recrutement de conducteurs de train | pole-emploi.fr, fusion des sites anpe.fr et assedic.fr
Recrutement de conducteurs de train | pole-emploi.fr, fusion des sites anpe.fr et assedic.fr
Recrutements de conducteurs de train en contrat de professionnalisation et de gestionnaires de moyens de production en apprentissage.
Recrutements de conducteurs de train en contrat de professionnalisation et de gestionnaires de moyens de production en apprentissage.
ONISEP - Economie sociale et solidaire : des emplois porteurs de valeurs
ONISEP - Economie sociale et solidaire : des emplois porteurs de valeurs
Plus de 1 jeune sur 2 envisagerait de travailler au sein de l’ESS (économie sociale et solidaire) par motivation, selon un sondage. Mais qu’est-ce au juste que l’ESS ? Enquête.
Crédit coopératif, Macif, Emmaüs France, Amap (association pour le maintien d’une agriculture paysanne), missions locales… on vit tous en contact avec des établissements appartenant à l’ESS, parfois sans le savoir. Il suffit de fréquenter une association de quartier ou d’acheter des produits issus du commerce équitable…
Plus de 1 jeune sur 2 envisagerait de travailler au sein de l’ESS (économie sociale et solidaire) par motivation, selon un sondage. Mais qu’est-ce au juste que l’ESS ? Enquête.
Crédit coopératif, Macif, Emmaüs France, Amap (association pour le maintien d’une agriculture paysanne), missions locales… on vit tous en contact avec des établissements appartenant à l’ESS, parfois sans le savoir. Il suffit de fréquenter une association de quartier ou d’acheter des produits issus du commerce équitable…
Pôle Emploi. Etre radié : la "psychose" estivale des chômeurs - France - Le Télégramme
Pôle Emploi. Etre radié : la "psychose" estivale des chômeurs - France - Le Télégramme
Pôle Emploi profite-t-il des vacances pour multiplier les radiations de demandeurs d'emploi, les privant ainsi d'allocations ? L'opérateur dément toute "politique secrète", alors que des associations appellent les chômeurs à la vigilance durant l'été. Quant au médiateur national, il dénonce des dysfonctionnements et promet d'enquêter.
En juillet 2011, un mois après le lancement de la dématérialisation des courriers, le nombre de radiations avait littéralement explosé (+25,1% sur un mois, +7,2% sur un an) : près de 48.000 personnes avaient été rayées des listes, selon les chiffres de Pôle emploi.
Le médiateur promet d'enquêter Jean-Louis Walter, le médiateur national, reçoit des contestations de plus en plus nombreuses. Il pointe du doigt les erreurs dues aux "procédures automatisées" : Pôle emploi est devenu "plus qu'une usine à gaz" où "des personnes trop nombreuses passent à la trappe".
Il consacrera une partie de son prochain rapport au sujet et s'apprête à effectuer une tournée des agences pour "voir ce qui se passe" et "le dire haut et fort afin d'éviter les polémiques stériles".
Sur 40.000 radiés en moyenne chaque mois, environ 8.000 sont réinscrits dès le mois suivant.
06 août 2012
Pourquoi un CDI est plus facile à décrocher pour un job d'été - Challenges.fr
Pourquoi un CDI est plus facile à décrocher pour un job d'été - Challenges.fr
Pour les entreprises, le CDI coûte moins cher et est moins rigide qu'une CDD. Ainsi, contrairement au CDD, la rupture de CDI ne donne pas droit à la prime de précarité, et chacune des deux parties peut mettre fin sans motif au contrat au cours des deux mois de période d'essai. Avec un contrat à durée déterminée, la période d'essai est plus courte et proportionnelle à la durée du contrat. Un employeur qui souhaite ainsi embaucher un jeune pendant les mois de juillet et août peut donc mettre fin au CDI au bout de deux mois sans se justifier et sans payer la prime de précarité. "On peut parler à la fois d'abus de droit, car le contrat n'est pas adapté et d'abus de faiblesse, car les jeunes n'ont souvent pas connaissance des règles protectrices du droit du travail et en particulier des règles applicables au CDD", explique Me Alexis Sobol.
Mais agir de la sorte est risqué pour les entreprises. Selon Philippe Axelroude, avocat spécialiste du droit du travail, "si l'employé va au prud'hommes, l'employeur devra alors expliquer que le CDI était en fait prévu sur un poste temporaire, et se retrouvera dans l'illégalité." Au total, la société condamnée pourrait débourser jusqu'à 3 mois de salaire. Mais finalement peu d'étudiants sont prêts à poursuivre devant la justice ces employeurs qui jouent avec les règles du code du travail, car si peu connaissent leurs droits de salariés.
Pour les entreprises, le CDI coûte moins cher et est moins rigide qu'une CDD. Ainsi, contrairement au CDD, la rupture de CDI ne donne pas droit à la prime de précarité, et chacune des deux parties peut mettre fin sans motif au contrat au cours des deux mois de période d'essai. Avec un contrat à durée déterminée, la période d'essai est plus courte et proportionnelle à la durée du contrat. Un employeur qui souhaite ainsi embaucher un jeune pendant les mois de juillet et août peut donc mettre fin au CDI au bout de deux mois sans se justifier et sans payer la prime de précarité. "On peut parler à la fois d'abus de droit, car le contrat n'est pas adapté et d'abus de faiblesse, car les jeunes n'ont souvent pas connaissance des règles protectrices du droit du travail et en particulier des règles applicables au CDD", explique Me Alexis Sobol.
Mais agir de la sorte est risqué pour les entreprises. Selon Philippe Axelroude, avocat spécialiste du droit du travail, "si l'employé va au prud'hommes, l'employeur devra alors expliquer que le CDI était en fait prévu sur un poste temporaire, et se retrouvera dans l'illégalité." Au total, la société condamnée pourrait débourser jusqu'à 3 mois de salaire. Mais finalement peu d'étudiants sont prêts à poursuivre devant la justice ces employeurs qui jouent avec les règles du code du travail, car si peu connaissent leurs droits de salariés.
RocketLinks - Gagnez de l'argent en vendant des liens
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Une société de Montpellier lance le meetic du recrutement
Une société de Montpellier lance le meetic du recrutement
Dis-moi qui tu es, de quelle façon tu te conduis en collectivité, face à une situation donnée, et je te mettrai en relation avec une entreprise qui correspond à ton profil psychologique, tes aspirations et tes capacités."
Dis-moi qui tu es, de quelle façon tu te conduis en collectivité, face à une situation donnée, et je te mettrai en relation avec une entreprise qui correspond à ton profil psychologique, tes aspirations et tes capacités."
03 août 2012
[Emploi] 4 conseils pour réussir votre entretien téléphonique avec un recruteur - Le blog de Wiktik
[Emploi] 4 conseils pour réussir votre entretien téléphonique avec un recruteur - Le blog de Wiktik
Wiktik dévoile dans cette fiche les 4 conseils pour réussir votre entretien téléphonique avec un recruteur. Ces conseils vous seront utiles quelque soit votre niveau d’intervention dans l’entreprise; il est donc important que vous y soyez attentif car ils répondent à des codes, uses et coutumes pour lesquels le recruteur jugera de votre capacité à prendre en charge vos responsabilités. Et puis, l’entretien téléphonique constitue le premier contact humain duquel se dégagera une rapport empathique ou retenu, un rendez-vous physique ou pas.
Wiktik dévoile dans cette fiche les 4 conseils pour réussir votre entretien téléphonique avec un recruteur. Ces conseils vous seront utiles quelque soit votre niveau d’intervention dans l’entreprise; il est donc important que vous y soyez attentif car ils répondent à des codes, uses et coutumes pour lesquels le recruteur jugera de votre capacité à prendre en charge vos responsabilités. Et puis, l’entretien téléphonique constitue le premier contact humain duquel se dégagera une rapport empathique ou retenu, un rendez-vous physique ou pas.
CV : révolu ou révolution ? - La Page de l'emploi, par Page Personnel - La Page de l'emploi, par Page Personnel
CV : révolu ou révolution ? - La Page de l'emploi, par Page Personnel - La Page de l'emploi, par Page Personnel
On a récemment vu apparaître des méthodes de recrutement « sans CV » au sein d’entreprises telles que l’ING Entertainment, leader mondial du jeu vidéo. Le processus de recrutement se joue alors purement sur les compétences et non plus sur des éléments tels que la formation ou l’expérience. Certains y voient déjà la fin annoncée du CV ; nous parlerons dans un premier temps d’une révolution.
On a récemment vu apparaître des méthodes de recrutement « sans CV » au sein d’entreprises telles que l’ING Entertainment, leader mondial du jeu vidéo. Le processus de recrutement se joue alors purement sur les compétences et non plus sur des éléments tels que la formation ou l’expérience. Certains y voient déjà la fin annoncée du CV ; nous parlerons dans un premier temps d’une révolution.
02 août 2012
Sept lois à connaître pour être plus efficace au travail - LEntreprise.com
Sept lois à connaître pour être plus efficace au travail - LEntreprise.com
" La vie au travail comme à la maison, ne peut pas être mise en équation. Il y a pourtant des dizaines de lois empiriques qui la régissent sans que nous en prenions conscience. Mises à jour par des savants ou des praticiens, elles ont fait leurs preuves. En voici sept qui devraient aider le manager à bien s'organiser.
" La vie au travail comme à la maison, ne peut pas être mise en équation. Il y a pourtant des dizaines de lois empiriques qui la régissent sans que nous en prenions conscience. Mises à jour par des savants ou des praticiens, elles ont fait leurs preuves. En voici sept qui devraient aider le manager à bien s'organiser.
Formez-vous cet été pour changer de métier et trouver un travail - Rencontrez nous // AFPA PACA
Formez-vous cet été pour changer de métier et trouver un travail - Rencontrez nous // AFPA PACA
L’AFPA propose des entrées en formation durant l’été en Provence. Une occasion de se former dans des conditions réelles, et d’obtenir un diplôme dans les secteurs qui recrutent. Ces formations sont pour la plupart gratuites et rémunérées car financées par le Conseil Régional PACA.
L’AFPA propose des entrées en formation durant l’été en Provence. Une occasion de se former dans des conditions réelles, et d’obtenir un diplôme dans les secteurs qui recrutent. Ces formations sont pour la plupart gratuites et rémunérées car financées par le Conseil Régional PACA.
01 août 2012
Manipulation : comment déjouer six techniques insidieuses - LEntreprise.com
Manipulation : comment déjouer six techniques insidieuses - LEntreprise.com
Affable ou cassant, enrobant ou menaçant, allusif... Celui qui vous entortille a souvent des intentions malveillantes. Pas question de vous laisser faire ! Comment décoder et contrer ses manoeuvres ? Regards croisés d'Alex Mucchielli, fondateur d'Enov Formation et de Jean-Louis Muller, directeur chez Cegos.
Stress et souffrance au travail : les regles applicables. Par Antoine Bighinatti, Avocat. - Village de la Justice, LA communauté des avocats, juristes, fiscalistes, notaires, huissiers, paralegals...
Stress et souffrance au travail : les regles applicables. Par Antoine Bighinatti, Avocat. - Village de la Justice, LA communauté des avocats, juristes, fiscalistes, notaires, huissiers, paralegals...
DÉFINITION DU STRESS :
Aux termes de l’accord, un état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne à des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face.Une telle définition prend donc en compte l’aspect subjectif de la notion puisqu’il s’agit à chaque fois de la perception que peut avoir un salarié de la situation à laquelle il est exposé.
ASSOCIATION Salon Enfance et Handicap pour plus de solidarité et de visibilité – 24 Heures – Actualité – Indre-et-Loire – Nouvelle République
ASSOCIATION Salon Enfance et Handicap pour plus de solidarité et de visibilité – 24 Heures – Actualité – Indre-et-Loire – Nouvelle République
Salon Enfance et Handicap pour plus de solidarité et de visibilité
Renseignements et inscriptions (associations et entreprises) auprès d'Audrey Terrisse au 06.60.83.54.54 ou par courriel à enfantsdewest@hotmail.fr. Nombre d'emplacements limité.Ces entreprises qui créent leur plateforme d'appel – Economie, social – Actualité – Toute zone – Nouvelle République
Ces entreprises qui créent leur plateforme d'appel – Economie, social – Actualité – Toute zone – Nouvelle République
Plus qu'un job, c'est un métier maintenant, affirme Jean-Pierre Dumont, le président de l'ATRC*. Le télémarketing est en pleine mutation, tant au niveau de son image, que de sa structure. Le changement passe notamment par la création de plateformes d'appels internes aux entreprises.
Plus qu'un job, c'est un métier maintenant, affirme Jean-Pierre Dumont, le président de l'ATRC*. Le télémarketing est en pleine mutation, tant au niveau de son image, que de sa structure. Le changement passe notamment par la création de plateformes d'appels internes aux entreprises.
31 juillet 2012
Appel à l'aide: urgent! - Autisme et ABA
Appel à l'aide: urgent! - Autisme et ABA
Changement de diagnostic et perte des aides : aidez là que vous soyez parents ou professionnels Merci
6.000 emplois d'avenir affectés au pré-recrutement d'enseignants
6.000 emplois d'avenir affectés au pré-recrutement d'enseignants
Le président de la République François Hollande avait avancé pendant sa campagne l'idée d'un pré-recrutement au niveau licence (bac +3) d'étudiants souhaitant devenir enseignants. Ils bénéficieraientd'une aide financière en échange de temps de travail en établissement.
Le président de la République François Hollande avait avancé pendant sa campagne l'idée d'un pré-recrutement au niveau licence (bac +3) d'étudiants souhaitant devenir enseignants. Ils bénéficieraientd'une aide financière en échange de temps de travail en établissement.
Les deux tiers des saisonniers ne connaissent pas leurs droits
Les deux tiers des saisonniers ne connaissent pas leurs droits
Saisonniers, vous ne pouvez pas travailler plus de deux jours sans contrat. Toutes les heures travaillées en plus de celles prévues dans votre contrat doivent vous être payées. Des règles évidentes pourtant ignorées par la plupart de ceux qui estiment avoir eu la chance de dégoter un emploi cet été dans les stations balnéaires.
Saisonniers, vous ne pouvez pas travailler plus de deux jours sans contrat. Toutes les heures travaillées en plus de celles prévues dans votre contrat doivent vous être payées. Des règles évidentes pourtant ignorées par la plupart de ceux qui estiment avoir eu la chance de dégoter un emploi cet été dans les stations balnéaires.
Une BD pour alerter les jeunes travailleurs - 30/07/2012 - leParisien.fr
Une BD pour alerter les jeunes travailleurs - 30/07/2012 - leParisien.fr
"C’est une problématique qui concerne particulièrement les jeunes dans leur premier emploi », assure Gaudérique Barrière, directeur départemental de l’Urssaf. Sans expérience professionnelle, les jeunes ne connaissent pas forcément leurs droits et ont plus de mal à se défendre."
"C’est une problématique qui concerne particulièrement les jeunes dans leur premier emploi », assure Gaudérique Barrière, directeur départemental de l’Urssaf. Sans expérience professionnelle, les jeunes ne connaissent pas forcément leurs droits et ont plus de mal à se défendre."
Dix conseils pratiques pour tirer parti d'un stage - L'EXPRESS
Dix conseils pratiques pour tirer parti d'un stage - L'EXPRESS
Chaque été, les entreprises font le plein de stagiaires. Pas toujours facile pour les étudiants de sortir du lot et de marquer des points auprès de leurs tuteurs. Dix pistes pour bien réussir un stage.
Chaque été, les entreprises font le plein de stagiaires. Pas toujours facile pour les étudiants de sortir du lot et de marquer des points auprès de leurs tuteurs. Dix pistes pour bien réussir un stage.
Pôle emploi - Les emplois de l'économie verte
Pôle emploi - Les emplois de l'économie verte
L’économie verte ne relève pas seulement d’une exigence sociétale ; c’est aussi une réalité du marché du travail. En 2011, les métiers verts et verdissants concernent 11,7% des offres d’emploi à Pôle emploi et 12,5% des demandeurs d’emploi inscrits.
L’économie verte ne relève pas seulement d’une exigence sociétale ; c’est aussi une réalité du marché du travail. En 2011, les métiers verts et verdissants concernent 11,7% des offres d’emploi à Pôle emploi et 12,5% des demandeurs d’emploi inscrits.
Les 70 Comptes Twitter Recrutement & Marque Employeur ! | Recrutement Mobile et Social
Les 70 Comptes Twitter Recrutement & Marque Employeur ! | Recrutement Mobile et Social
Les Comptes Twitter spécialisés en Recrutement 2.0 & Marque Employeur on line.
Ils sont classés en 4 catégories :
- Marque Employeur
- Recrutement 2.0
- Les intermédiaires du Recrutement
- Les outils 2.0
Jeunes des quartiers et jeunes ruraux : un emploi et un avenir - Libération
Jeunes des quartiers et jeunes ruraux : un emploi et un avenir - Libération
Par BENOÎT HAMON Ministre délégué auprès du ministre de l’Economie, des Finances et du Commerce extérieur, chargé de l’Economie sociale et solidaire STÉPHANE LE FOLLMinistre de l’Agriculture, de l’Agroalimentaire et de la Forêt
Par BENOÎT HAMON Ministre délégué auprès du ministre de l’Economie, des Finances et du Commerce extérieur, chargé de l’Economie sociale et solidaire STÉPHANE LE FOLLMinistre de l’Agriculture, de l’Agroalimentaire et de la Forêt
30 juillet 2012
L'été, la belle saison pour trouver un job - 20minutes.fr
L'été, la belle saison pour trouver un job - 20minutes.fr
Antoine, trentenaire à la recherche d’un emploi dans la communication, a pu décrocher une jolie mission: «J’ai démarché une boîte qui venait de signer un contrat. Plusieurs de ses salariés étaient en congés, il fallait qu’elle tienne les délais et elle n’avait pas le temps de caster 50 personnes… Du coup, j’ai eu la mission. C’est temporaire, mais c’est l’occasion de faire mes preuves.»
Antoine, trentenaire à la recherche d’un emploi dans la communication, a pu décrocher une jolie mission: «J’ai démarché une boîte qui venait de signer un contrat. Plusieurs de ses salariés étaient en congés, il fallait qu’elle tienne les délais et elle n’avait pas le temps de caster 50 personnes… Du coup, j’ai eu la mission. C’est temporaire, mais c’est l’occasion de faire mes preuves.»
Nestlé : un job pour ton fils si… - Europe1.fr - International
Nestlé : un job pour ton fils si… - Europe1.fr - International
Nestlé invoque la réforme des retraites
Le mécanisme est le suivant : la direction propose à ses employés de travailler 30 heures par semaine au lieu de 40, pour un salaire réduit de 20%. Le tout sur la base du volontariat. En échange, le jeune en question peut obtenir un CDI de 30 heures.
Renault ARLES - Recrutement
Renault ARLES - Recrutement
Dans le cadre de son développement Renault ARLES recrute :
- Un(e) Conseiller Commercial Véhicules Neufs MAGASIN
- Un(e) Conseiller Commercial Véhicules Neufs SECTEUR
- Un(e) Conseiller Commercial Ventes à Sociétés
Dans le cadre de son développement Renault ARLES recrute :
- Un(e) Conseiller Commercial Véhicules Neufs MAGASIN
- Un(e) Conseiller Commercial Véhicules Neufs SECTEUR
- Un(e) Conseiller Commercial Ventes à Sociétés
Grutier à tour (H/F) - Salon de provence - Offre d’emploi Technicien
Grutier à tour (H/F) - Salon de provence - Offre d’emploi Technicien
Pour postuler à l'offre, merci de nous faire parvenir CV + LM à l'adresse suivante : Miramas126@groupe-crit.com
Pour postuler à l'offre, merci de nous faire parvenir CV + LM à l'adresse suivante : Miramas126@groupe-crit.com
Salon de la Rentrée de Paris, du 7 au 8 septembre 2012
Salon de la Rentrée de Paris, du 7 au 8 septembre 2012
Les 7 et 8 septembre de 10h à 18h.
Parc des expositions - Paris - Porte de Versailles, Pavillon 8 1, place de la Porte-de-Versailles
75015 Paris
Parc des expositions - Paris - Porte de Versailles, Pavillon 8 1, place de la Porte-de-Versailles
75015 Paris
Le Salon de l'Etudiant de la Rentrée ! Toutes vos inscriptions de dernière minute...
Commercial itinérant - Job étudiants avec l'Etudiant.fr
Commercial itinérant - Job étudiants avec l'Etudiant.fr
Profil
Profil
Vous connaissez le négoce de matériaux de construction et avez déjà travaillé auprès d'une clientèle d'artisans.Niveau(x) d'études
Bac +2
Rouen : Mon job d'été dans une librairie | Paris Normandie
Rouen : Mon job d'été dans une librairie | Paris Normandie
«C'est l'endroit idéal ». Charlotte Gueroult est ravie de son boulot d'été. Deux mois à l'étage jeunesse de la librairie l'Armitière. A 20 ans, l'Elbeuvienne ne découvre pas pour autant les lieux : « J'ai déjà fait un stage en avril-mai ici, au rayon adulte ».
«C'est l'endroit idéal ». Charlotte Gueroult est ravie de son boulot d'été. Deux mois à l'étage jeunesse de la librairie l'Armitière. A 20 ans, l'Elbeuvienne ne découvre pas pour autant les lieux : « J'ai déjà fait un stage en avril-mai ici, au rayon adulte ».
28 juillet 2012
CVSTREET à MARSEILLE
CVSTREET
Un projet transmédia contre le chômage à MARSEILLE
Inspiré du mouvement Do It Yourself, CVStreet est un projet transmédia regroupant Street art, arts visuels et numériques, musique, happenings et un film documentaire.
Un projet transmédia contre le chômage à MARSEILLE
Inspiré du mouvement Do It Yourself, CVStreet est un projet transmédia regroupant Street art, arts visuels et numériques, musique, happenings et un film documentaire.
26 juillet 2012
Comment votre cerveau anéantit votre recherche d’emploi | Job News & Advice | eFinancialCareers
Comment votre cerveau anéantit votre recherche d’emploi | Job News & Advice | eFinancialCareers
Vous occupez un job satisfaisant mais sans plus ? Vous travaillez dans cette fonction depuis maintenant plusieurs années en attendant que le marché s’améliore afin de trouver quelque chose de mieux ? Vous avez dans le même temps cherché d’autres alternatives sans succès ? Avec le temps qui passe, vous vous sentez un peu coincé ?
Certes, le marché est mauvais mais il existe bel et bien des opportunités à côté desquelles vous pourriez passer à cause de… votre cerveau !
Emplois chez INBOX: Développeur Web - INBOX International MONTREAL
Emplois chez INBOX: Développeur Web - INBOX International
- Nous vous offrons un emploi temps plein
- À Montréal
- Débutant en Août 2012
- Le télé-travail (partiel) fait partie de notre vie
Tric Trac - actualite : Iello recrute ! Chargé de communication
Tric Trac - actualite : Iello recrute !
Mais heureusement Pôle trictrac est là pour vous relayer les opportunités de jours meilleurs. Oui. La possibilité de retrouver un travail, de bosser dans un milieu qui vous plait, celui des jeux de société.
C’est Iello qui recrute ! L’éditeur distributeur lorrain. celui de "King of Tokyo"... Voici le profil recherché : Chargé de communication
Mais heureusement Pôle trictrac est là pour vous relayer les opportunités de jours meilleurs. Oui. La possibilité de retrouver un travail, de bosser dans un milieu qui vous plait, celui des jeux de société.
C’est Iello qui recrute ! L’éditeur distributeur lorrain. celui de "King of Tokyo"... Voici le profil recherché : Chargé de communication
Gendarme réserviste, un job d'été original pour des centaines de jeunes - Le Point
Gendarme réserviste, un job d'été original pour des centaines de jeunes - Le Point
La jeune femme âgée de 23 ans, agent de sécurité à Bordeaux, s'enthousiasme lorsqu'elle évoque les multiples ateliers d'apprentissage - tir, secourisme, éthique, sécurité routière, topographie, transmission - organisés pendant deux semaines au Centre national d'entraînement des forces de gendarmerie (CNEFG) implanté depuis 1969 en Dordogne.
La jeune femme âgée de 23 ans, agent de sécurité à Bordeaux, s'enthousiasme lorsqu'elle évoque les multiples ateliers d'apprentissage - tir, secourisme, éthique, sécurité routière, topographie, transmission - organisés pendant deux semaines au Centre national d'entraînement des forces de gendarmerie (CNEFG) implanté depuis 1969 en Dordogne.
25 juillet 2012
Urgent 6 postes a pourvoir de suite Emploi SALON DE PROVENCE - leboncoin.fr
Urgent 6 postes a pourvoir de suite Emploi Bouches-du-Rhône - leboncoin.fr
Recherchons:
- 3 carrossiers confirmés VL/VU
- 2 peintres confirmés VL/VU
- 1 mécanicien metteur au point confirmé VL/VU
Recherchons:
- 3 carrossiers confirmés VL/VU
- 2 peintres confirmés VL/VU
- 1 mécanicien metteur au point confirmé VL/VU
24 juillet 2012
Le recrutement des cueilleurs, c'est maintenant | L'Union
Le recrutement des cueilleurs, c'est maintenant | L'Union
Le Pôle Emploi a déjà mis en place son dispositif recrutement vendange. Depuis trois ans, le nombre d'offres qu'il propose progresse.
Comment réussir sa rentrée universitaire ? Nos conseils pour bien préparer la reprise - Keek.fr actualités
Comment réussir sa rentrée universitaire ? Nos conseils pour bien préparer la reprise - Keek.fr actualités
Vérifier son inscription ou s'inscrire dans un établissement
Ca peut paraître évident, mais beaucoup d'étudiants oublient tout simplement de s'inscrire. Heureusement, les facs inscrivent au moins jusqu'en août, puis en septembre selon certaines modalités particulières. N'oubliez pas de vérifier auprès de votre université ou école la date limite d'inscription. A noter que pour une réinscription, la plupart des établissements permettent un renouvellement automatique très rapide via l'intranet. Pour ceux qui cherchent encore une école où s'inscrire, jetez un oeil sur les formations qui inscrivent encore durant l'été. Un salon d'orientation virtuel est également accessible tout l'été pour choisir la formation idéale.
Vérifier son inscription ou s'inscrire dans un établissement
Ca peut paraître évident, mais beaucoup d'étudiants oublient tout simplement de s'inscrire. Heureusement, les facs inscrivent au moins jusqu'en août, puis en septembre selon certaines modalités particulières. N'oubliez pas de vérifier auprès de votre université ou école la date limite d'inscription. A noter que pour une réinscription, la plupart des établissements permettent un renouvellement automatique très rapide via l'intranet. Pour ceux qui cherchent encore une école où s'inscrire, jetez un oeil sur les formations qui inscrivent encore durant l'été. Un salon d'orientation virtuel est également accessible tout l'été pour choisir la formation idéale.
22 juillet 2012
Le Figaro - Emploi : Un Facebook interne chez Renault
Le Figaro - Emploi : Un Facebook interne chez Renault
Le constructeur automobile a lancé son réseau social en interne. Objectif : créer la communauté de travail la plus vaste possible, au-delà des frontières. En deux semaines, quelque 3500 profils ont été créés.
Les meilleurs conseils que j'ai reçus lorsque j'étais au chômage - Keljob.com
Les meilleurs conseils que j'ai reçus lorsque j'étais au chômage - Keljob.com
Ils n’en peuvent plus d’entendre ça !
Les chômeurs doivent supporter, à longueur de journée, conseils, astuces et opinions qui peuvent finir pas être agaçants. « Les courriers impersonnels et directifs de Pôle emploi qui terminent invariablement par une menace de radiation avaient le don de m’exaspérer », avoue Emmanuel Lemoine.
Pour Florence Carton, c’est l’incapacité de son entourage à comprendre son métier qui l’énervait : « on me disait parfois de candidater à des postes dans le marketing ou la comptabilité alors que cela n’avait rien à voir avec mes compétences ».
Quant aux promesses de recommandations des contacts de Julie Mortier, elles n’ont jamais porté leurs fruits. « "Donne-moi ton CV, j’ai un gros réseau" : une phrase qui à la fin m’insupportait, même si cela partait toujours d’une bonne intention », confie la chef de produit.
21 juillet 2012
Offre d'emploi HENRI MAIRE - Des postes sont à pourvoir partout en France - CONSEILLER COMMERCIAL
Offre d'emploi HENRI MAIRE - Des postes sont à pourvoir partout en France - CONSEILLER COMMERCIAL
CONSEILLERS COMMERCIAUX EN VINS h/f
des postes sont à pourvoir en France
Rattaché à la direction commerciale régionale et encadré par un animateur terrain, vous assurez la prospection téléphonique et terrain, la promotion et la vente de nos produits, auprès d'une clientèle de particuliers que vous conseillez et fidélisez au quotidien.
CONSEILLERS COMMERCIAUX EN VINS h/f
des postes sont à pourvoir en France
Rattaché à la direction commerciale régionale et encadré par un animateur terrain, vous assurez la prospection téléphonique et terrain, la promotion et la vente de nos produits, auprès d'une clientèle de particuliers que vous conseillez et fidélisez au quotidien.
19 juillet 2012
ARPE offres d’emploi et stages en région PACA dans l'Environnement
ARPE offres d’emploi et stages en région PACA dans l'Environnement
__ Econome de flux - Parc naturel régional des Alpilles - Saint Etienne du Grès (13)
__ Chargé-e de mission animation du Réseau régional des gestionnaires de milieux aquatiques - ARPE - Aix-en-Provence (13)
__ Chargé-e de mission aménagement du territoire - Parc naturel régional des Alpilles - Saint Etienne du Grès (13)
__ Ambassadeur-drice du tri - NCI Environnement - Marseille (13)
__ Chargé-e de mission Natura 2000 - Syndicat Mixte d’Aménagement de la Vallée de la Durance - Mallemort (13)
__ Techniciens conseil – vente de produits du Jardin H/F - magasins Botanic (en région Provence-Alpes-Côte d’Azur)
__ Econome de flux - Parc naturel régional des Alpilles - Saint Etienne du Grès (13)
__ Chargé-e de mission animation du Réseau régional des gestionnaires de milieux aquatiques - ARPE - Aix-en-Provence (13)
__ Chargé-e de mission aménagement du territoire - Parc naturel régional des Alpilles - Saint Etienne du Grès (13)
__ Ambassadeur-drice du tri - NCI Environnement - Marseille (13)
__ Chargé-e de mission Natura 2000 - Syndicat Mixte d’Aménagement de la Vallée de la Durance - Mallemort (13)
__ Techniciens conseil – vente de produits du Jardin H/F - magasins Botanic (en région Provence-Alpes-Côte d’Azur)
Le contrat de génération, déjà une réalité concrète pour certaines entreprises - Conseil-Entreprise.org
Le contrat de génération, déjà une réalité concrète pour certaines entreprises - Conseil-Entreprise.org
Le contrat de génération est l’un des projets phares du nouveau gouvernement, qui souhaite favoriser le maintien dans l’emploi du senior tout en aidant les jeunes à accéder au monde professionnel. Cette idée de transmission de compétences entre générations dans l’entreprise est déjà une réalité qui est appliquée dans certains domaines d’activité.
Le contrat de génération est l’un des projets phares du nouveau gouvernement, qui souhaite favoriser le maintien dans l’emploi du senior tout en aidant les jeunes à accéder au monde professionnel. Cette idée de transmission de compétences entre générations dans l’entreprise est déjà une réalité qui est appliquée dans certains domaines d’activité.
Un job d’étudiant chez Europ Assistance - Europ Asssitance Belgique
Un job d’étudiant chez Europ Assistance - Europ Asssitance Belgique
Pendant les vacances, beaucoup d’étudiants cherchent un job temporaire pour arrondir leur fin de mois. C’est précisément pendant ces mêmes périodes qu’une organisation telle qu’Europ Assistance a besoin de renforcer ses effectifs. A ce moment-là, beaucoup de gens partent en vacances, augmentant considérablement les demandes d’assistance.
Pendant les vacances, beaucoup d’étudiants cherchent un job temporaire pour arrondir leur fin de mois. C’est précisément pendant ces mêmes périodes qu’une organisation telle qu’Europ Assistance a besoin de renforcer ses effectifs. A ce moment-là, beaucoup de gens partent en vacances, augmentant considérablement les demandes d’assistance.
17 juillet 2012
Pour recruter, les employeurs chassent les "amis" sur Facebook - Le Nouvel Observateur
Pour recruter, les employeurs chassent les "amis" sur Facebook - Le Nouvel Observateur
Phénomène émergent en France, il est d'une toute autre ampleur outre-Atlantique: selon une étude réalisée par l'application de recherche d'emploi "BranchOut", 18 millions d'Américains auraient trouvé un emploi via Facebook.
Phénomène émergent en France, il est d'une toute autre ampleur outre-Atlantique: selon une étude réalisée par l'application de recherche d'emploi "BranchOut", 18 millions d'Américains auraient trouvé un emploi via Facebook.
16 juillet 2012
[Appel à projets] L'Accélérateur recrute ses prochaines startups - FrenchWeb.fr | FrenchWeb.fr
[Appel à projets] L'Accélérateur recrute ses prochaines startups - FrenchWeb.fr | FrenchWeb.fr
L’Accélérateur, le programme d’accompagnement de jeunes pousses du web lancé il y a un an, lance une nouvelle campagne de recrutement pour sa seconde promotion.
L’Accélérateur, le programme d’accompagnement de jeunes pousses du web lancé il y a un an, lance une nouvelle campagne de recrutement pour sa seconde promotion.
UponJob : recruter autrement - LEntreprise.com
UponJob : recruter autrement - LEntreprise.com
Ces deux ingénieurs ont donc mis au point une méthode pour permettre aux recruteurs de rédiger un challenge, soit cinq questions, à soumettre aux candidats. Des questions destinées à cerner l'ensemble des qualités opérationnelles, humaines, de réactivité des postulants. Tout se déroule en ligne : en quelques clics le postulant répond à l'annonce qui l'intéresse et laisse ses cordonnées. " Le canal unique permet de gagner du temps et, pour les entreprises, de centraliser les réponses et de comparer les résultats de candidats ",
Ces deux ingénieurs ont donc mis au point une méthode pour permettre aux recruteurs de rédiger un challenge, soit cinq questions, à soumettre aux candidats. Des questions destinées à cerner l'ensemble des qualités opérationnelles, humaines, de réactivité des postulants. Tout se déroule en ligne : en quelques clics le postulant répond à l'annonce qui l'intéresse et laisse ses cordonnées. " Le canal unique permet de gagner du temps et, pour les entreprises, de centraliser les réponses et de comparer les résultats de candidats ",
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