UponJob : recruter autrement - LEntreprise.com
Ces deux ingénieurs ont donc mis au point une méthode pour permettre aux recruteurs de rédiger un challenge, soit cinq questions, à soumettre aux candidats. Des questions destinées à cerner l'ensemble des qualités opérationnelles, humaines, de réactivité des postulants. Tout se déroule en ligne : en quelques clics le postulant répond à l'annonce qui l'intéresse et laisse ses cordonnées. " Le canal unique permet de gagner du temps et, pour les entreprises, de centraliser les réponses et de comparer les résultats de candidats ",
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