Chômage : les secteurs qui recrutent dans les Bouches-du-Rhône | MLactu
Les chiffres nationaux du chômage sont tombés, et témoignent d'une augmentation de demandeurs d'emploi. Pourtant dans ce bilan pessimiste, certains secteurs parfois oubliés recrutent. Dans les Bouches-du-Rhône, le Pôle emploi met en œuvre de nombreuses initiatives pour les faire connaître et satisfaire l'offre d'emploi. Un point sur ces filières à la recherche d'employés.
27 février 2013
23 février 2013
Militaire, un emploi ou une vocation ? | Aisne Nouvelle
Militaire, un emploi ou une vocation ? | Aisne Nouvelle
Quel est le sens de l’engagement militaire aujourd’hui ? L’adjudant Lerouvillois, du centre d’information et de recrutement, évoque différents profils.
Comment réussir sans diplôme ?, Actualités
Comment réussir sans diplôme ?, Actualités
Pour les autodidactes, la création d'entreprise reste la voie de réussite par excellence. Des groupes de distribution offrent aussi quelques opportunités d'ascension professionnelle.
22 février 2013
Emploi. Comment se reconvertir dans l'aéronautique ? | Ouest France Entreprises
Emploi. Comment se reconvertir dans l'aéronautique ? | Ouest France Entreprises
La Méthode de recrutement par simulation
Cette méthode initiée par l'ANPE permet d'élaborer les besoins exacts en terme de gestes professionnels. Elle permet aux candidats, au-delà de leur curriculum vitae, d'être recrutés grâce à une mise en situation. Un mode de recrutement triangulaire entre Synergie, Pôle emploi et Airbus a spécialement été créé pour subvenir aux besoins du géant de l'aviation.
09 février 2013
Economie sociale et solidaire : 114 000 emplois pour les jeunes peu ou pas diplômés - Ressources Solidaires, Emploi et Actualité de l'économie sociale
Economie sociale et solidaire : 114 000 emplois pour les jeunes peu ou pas diplômés - Ressources Solidaires, Emploi et Actualité de l'économie sociale
Le Crédoc, en association avec Pôle emploi et l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), a mené une étude sur les besoins de main-d’œuvre dans l’économie sociale et solidaire (ESS). Cette étude révèle 114 000 projets annuels de recrutement (emplois non saisonniers, en CDI ou en CDD de plus de 2 ans) pour des jeunes peu (BEP ou CAP) ou pas diplômés.
Le Crédoc, en association avec Pôle emploi et l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), a mené une étude sur les besoins de main-d’œuvre dans l’économie sociale et solidaire (ESS). Cette étude révèle 114 000 projets annuels de recrutement (emplois non saisonniers, en CDI ou en CDD de plus de 2 ans) pour des jeunes peu (BEP ou CAP) ou pas diplômés.
06 février 2013
Le CV original de la semaine : le CV Tumblr d'Alexandre Loos
Le CV original de la semaine : le CV Tumblr d'Alexandre Loos
Le CV original de la semaine : le CV Tumblr d'Alexandre Loos
L’économie sociale et solidaire recrute en masse - Actualités emploi
L’économie sociale et solidaire recrute en masse - Actualités emploi
En 2013, le secteur de l’économie sociale et solidaire va recruter entre 150 000 et 170 000 personnes. Un volume qui devrait rester stable, voire augmenter ces prochaines années. 600 000 de ses salariés, soit un quart de ses effectifs, devraient partir à la retraite d’ici à 2020, selon un rapport du Crédoc. Voici les profils recherchés.
En 2013, le secteur de l’économie sociale et solidaire va recruter entre 150 000 et 170 000 personnes. Un volume qui devrait rester stable, voire augmenter ces prochaines années. 600 000 de ses salariés, soit un quart de ses effectifs, devraient partir à la retraite d’ici à 2020, selon un rapport du Crédoc. Voici les profils recherchés.
COMMENT DÉCROCHER UN JOB EN AYANT PEU D'EXPÉRIENCE? : Hannut
COMMENT DÉCROCHER UN JOB EN AYANT PEU D'EXPÉRIENCE? : Hannut
Le marché du travail peut être impitoyable: les candidatures des jeunes diplômés inexpérimentés atterrissent souvent sans pitié dans la corbeille. A moins que vous n'arriviez à convaincre le recruteur de votre valeur.
Le marché du travail peut être impitoyable: les candidatures des jeunes diplômés inexpérimentés atterrissent souvent sans pitié dans la corbeille. A moins que vous n'arriviez à convaincre le recruteur de votre valeur.
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