Aide Contrat Emploi: décembre 2012

17 décembre 2012

Faire de l’emploi des seniors une opportunité | Coordination Régionale PACA

Faire de l’emploi des seniors une opportunité | Coordination Régionale PACA

C’est aujourd’hui une problématique bien connue: en France le taux d’activité des seniors (personnes de plus de 55 ans) est l’un des plus faibles d’Europe (39% en 2009). Pour contrer cette tendance, les pouvoirs publics ont mis en place un cadre règlementaire contraignant, il y a 2 ans, et s’apprêtent à le faire évoluer, avec les « contrats de génération », à venir en 2013.

Glasseo : 50 postes de technicien à pourvoir | L'actualité de l'emploi automobile AUTORECRUTE

Glasseo : 50 postes de technicien à pourvoir | L'actualité de l'emploi automobile AUTORECRUTE

Les postes à pourvoir les plus urgemment concernent les centres de Lille, Mâcon, Saint-Etienne, Montélimar, Poitiers, Orléans, de la région parisienne et du sud de la France.

13 décembre 2012

Forum Famille Dalloz » Aides sociales – Trouver rapidement toutes les aides auxquels un client, un justiciable a droit

Forum Famille Dalloz » Aides sociales – Trouver rapidement toutes les aides auxquels un client, un justiciable a droit

Je fais suite à un échange de courrier récent avec la responsable du Forum famille Dalloz sur les aides sociales (de tout type, notamment concernant la famille), et des moyens d’information qui sont à notre disposition pour connaître nos droits, nos démarches.
Certains médias ont déjà attiré l’attention sur ce phénomène aberrant (notamment cet article “Ils ont droit aux aides sociales mais ne les demandent pas” et celui-ci “Près de la moitié des bénéficiaires potentiels du RSA ne le demande pas“), preuve de la mauvaise circulation de l’information et des progrès restant à faire dans ce domaine pour accompagner les français dans leurs démarches.
Qui plus est en période de crise où l’accès aux aides et allocations devraient être une priorité plutôt que relégué au second plan…

Faire une simulation sur le site

Vosges | Une méthode de recrutement innovante - Vosges Matin

Vosges | Une méthode de recrutement innovante - Vosges Matin

Une technique a été utilisée, la MRS, ou « méthode de recrutement par simulation ». « On ne regarde pas le vécu des personnes, on n’exploite pas le passé professionnel des gens. C’est ainsi une démarche non discriminante », indique Emmanuel Romary. Il s’agit d’entretiens sans CV. L’entreprise ne recherche pas des références mais des compétentes, une compatibilité avec le poste, une aptitude.

Formation pour demandeurs d'emploi, mode d'emploi - Kelformation

Formation pour demandeurs d'emploi, mode d'emploi - Kelformation

Vous multipliez les entretiens d’embauche, mais à chaque fois on vous reproche un manque de qualification? Peut-être est-il temps d’envisager de vous remettre à niveau, voire même d’apprendre un nouveau métier si votre secteur est sinistré?Voici nos conseils pour vous y retrouver dans le labyrinthe des dispositifs de formation pour chômeurs.

Les dispositifs mis en œuvre pour l’emploi des jeunes - Indices & Actions - Le Figaro Bourse

Les dispositifs mis en œuvre pour l’emploi des jeunes - Indices & Actions - Le Figaro Bourse

Le gouvernement a rallongé de 120.000 le nombre de contrats aidés budgétés en 2012 et en 2013 dans le secteur non marchand, pour les porter à plus d’un demi-million. Destinés aux personnes les plus éloignées du marché de l’emploi, ils bénéficieront aussi aux jeunes inscrits en chômage de longue durée à Pôle emploi ou dans les missions locales. La facture avoisine 400 millions pour 2013.

APAJH : 50 ans de combat, ça se fête ! - Handicap.fr

APAJH : 50 ans de combat, ça se fête ! - Handicap.fr

Depuis le début des années 60, des évolutions majeures ont ébranlé nos archaïsmes et nos certitudes en matière de perception du handicap, portées par l'APAJH, par d'autres...

08 décembre 2012

Comment augmenter ses salariés sans payer plus de charges - LEntreprise.com

Comment augmenter ses salariés sans payer plus de charges - LEntreprise.com

Mieux payer ses collaborateurs sans passer par la case " charges sociales ", c'est possible. A condition de jouer sur toute la palette de compléments de rémunération disponibles.

04 décembre 2012

Le Figaro - Emploi : Prêt de salariés : une solution méconnue pour l'emploi

Le Figaro - Emploi : Prêt de salariés : une solution méconnue pour l'emploi

En temps de crise, des entreprises peuvent mettre leurs salariés à disposition d'autres établissements pour éviter un plan social. Une alternative que l'entreprise Soitec réitère même si elle est une des rares à le faire en France.

En difficulté financière, le producteur de matériaux semi-conducteurs Soitecprévoit de mettre 50 à 70 de ses salariés à disposition d'autres établissements grenoblois d'ici début 2013 dans le cadre d'un accord de méthode. En prêtant temporairement ses employés, l'entreprise compte alléger ses coups fixes, «préserver l'emploi mais aussi les compétences», précise Corinne Margot, DRH de Soitec. «D'un côté, nous pouvons amortir notre baisse d'activité ; de l'autre, nos salariés développent leur employabilité», se félicite-t-elle.

02 décembre 2012

Mode d'emploi pour créer sa boîte dans l'économie sociale et solidaire ESS - L'EXPRESS

Mode d'emploi pour créer sa boîte dans l'économie sociale et solidaire ESS - L'EXPRESS

Concilier utilité sociale et intérêt financier, c'est possible. Pas facile, certes, mais l'équation fait de plus en plus d'adeptes chez les créateurs de l'économie sociale et solidaire (ESS).

Comment décrocher un job à Greenpeace? | YOUPHIL

Comment décrocher un job à Greenpeace? | YOUPHIL

Frédérique Claisse: Beaucoup des jeunes candidats qui nous sollicitent viennent de grandes écoles, comme les écoles de commerce ou Sciences Po. On reçoit également les candidatures de personnes plus expérimentées, qui ont déjà travaillé dans d’autres secteurs de l’humanitaire et qui souhaitent travailler sur des causes environnementales.

01 décembre 2012

Le jeune diplômé idéal selon les recruteurs - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

Le jeune diplômé idéal selon les recruteurs - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

L'institut Trendence a sondé les DRH de 20 pays du monde pour le cabinet de conseil français Emerging afin d'établir un classement des universités qui forment les jeunes les plus performants mais surtout, de mesurer les attentes des recruteurs vis-à-vis des jeunes diplômés. Des attentes en termes d'expérience qui paraissent quelque peu ambitieuses envers des jeunes tout juste sortis des études.

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