Vosges | Une méthode de recrutement innovante - Vosges Matin

Vosges | Une méthode de recrutement innovante - Vosges Matin

Une technique a été utilisée, la MRS, ou « méthode de recrutement par simulation ». « On ne regarde pas le vécu des personnes, on n’exploite pas le passé professionnel des gens. C’est ainsi une démarche non discriminante », indique Emmanuel Romary. Il s’agit d’entretiens sans CV. L’entreprise ne recherche pas des références mais des compétentes, une compatibilité avec le poste, une aptitude.