En temps de crise, des entreprises peuvent mettre leurs salariés à disposition d'autres établissements pour éviter un plan social. Une alternative que l'entreprise Soitec réitère même si elle est une des rares à le faire en France.
En difficulté financière, le producteur de matériaux semi-conducteurs Soitecprévoit de mettre 50 à 70 de ses salariés à disposition d'autres établissements grenoblois d'ici début 2013 dans le cadre d'un accord de méthode. En prêtant temporairement ses employés, l'entreprise compte alléger ses coups fixes, «préserver l'emploi mais aussi les compétences», précise Corinne Margot, DRH de Soitec. «D'un côté, nous pouvons amortir notre baisse d'activité ; de l'autre, nos salariés développent leur employabilité», se félicite-t-elle.
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