22 juillet 2012
21 juillet 2012
Offre d'emploi HENRI MAIRE - Des postes sont à pourvoir partout en France - CONSEILLER COMMERCIAL
Offre d'emploi HENRI MAIRE - Des postes sont à pourvoir partout en France - CONSEILLER COMMERCIAL
CONSEILLERS COMMERCIAUX EN VINS h/f
des postes sont à pourvoir en France
Rattaché à la direction commerciale régionale et encadré par un animateur terrain, vous assurez la prospection téléphonique et terrain, la promotion et la vente de nos produits, auprès d'une clientèle de particuliers que vous conseillez et fidélisez au quotidien.
CONSEILLERS COMMERCIAUX EN VINS h/f
des postes sont à pourvoir en France
Rattaché à la direction commerciale régionale et encadré par un animateur terrain, vous assurez la prospection téléphonique et terrain, la promotion et la vente de nos produits, auprès d'une clientèle de particuliers que vous conseillez et fidélisez au quotidien.
19 juillet 2012
ARPE offres d’emploi et stages en région PACA dans l'Environnement
ARPE offres d’emploi et stages en région PACA dans l'Environnement
__ Econome de flux - Parc naturel régional des Alpilles - Saint Etienne du Grès (13)
__ Chargé-e de mission animation du Réseau régional des gestionnaires de milieux aquatiques - ARPE - Aix-en-Provence (13)
__ Chargé-e de mission aménagement du territoire - Parc naturel régional des Alpilles - Saint Etienne du Grès (13)
__ Ambassadeur-drice du tri - NCI Environnement - Marseille (13)
__ Chargé-e de mission Natura 2000 - Syndicat Mixte d’Aménagement de la Vallée de la Durance - Mallemort (13)
__ Techniciens conseil – vente de produits du Jardin H/F - magasins Botanic (en région Provence-Alpes-Côte d’Azur)
__ Econome de flux - Parc naturel régional des Alpilles - Saint Etienne du Grès (13)
__ Chargé-e de mission animation du Réseau régional des gestionnaires de milieux aquatiques - ARPE - Aix-en-Provence (13)
__ Chargé-e de mission aménagement du territoire - Parc naturel régional des Alpilles - Saint Etienne du Grès (13)
__ Ambassadeur-drice du tri - NCI Environnement - Marseille (13)
__ Chargé-e de mission Natura 2000 - Syndicat Mixte d’Aménagement de la Vallée de la Durance - Mallemort (13)
__ Techniciens conseil – vente de produits du Jardin H/F - magasins Botanic (en région Provence-Alpes-Côte d’Azur)
Le contrat de génération, déjà une réalité concrète pour certaines entreprises - Conseil-Entreprise.org
Le contrat de génération, déjà une réalité concrète pour certaines entreprises - Conseil-Entreprise.org
Le contrat de génération est l’un des projets phares du nouveau gouvernement, qui souhaite favoriser le maintien dans l’emploi du senior tout en aidant les jeunes à accéder au monde professionnel. Cette idée de transmission de compétences entre générations dans l’entreprise est déjà une réalité qui est appliquée dans certains domaines d’activité.
Le contrat de génération est l’un des projets phares du nouveau gouvernement, qui souhaite favoriser le maintien dans l’emploi du senior tout en aidant les jeunes à accéder au monde professionnel. Cette idée de transmission de compétences entre générations dans l’entreprise est déjà une réalité qui est appliquée dans certains domaines d’activité.
Un job d’étudiant chez Europ Assistance - Europ Asssitance Belgique
Un job d’étudiant chez Europ Assistance - Europ Asssitance Belgique
Pendant les vacances, beaucoup d’étudiants cherchent un job temporaire pour arrondir leur fin de mois. C’est précisément pendant ces mêmes périodes qu’une organisation telle qu’Europ Assistance a besoin de renforcer ses effectifs. A ce moment-là, beaucoup de gens partent en vacances, augmentant considérablement les demandes d’assistance.
Pendant les vacances, beaucoup d’étudiants cherchent un job temporaire pour arrondir leur fin de mois. C’est précisément pendant ces mêmes périodes qu’une organisation telle qu’Europ Assistance a besoin de renforcer ses effectifs. A ce moment-là, beaucoup de gens partent en vacances, augmentant considérablement les demandes d’assistance.
17 juillet 2012
Pour recruter, les employeurs chassent les "amis" sur Facebook - Le Nouvel Observateur
Pour recruter, les employeurs chassent les "amis" sur Facebook - Le Nouvel Observateur
Phénomène émergent en France, il est d'une toute autre ampleur outre-Atlantique: selon une étude réalisée par l'application de recherche d'emploi "BranchOut", 18 millions d'Américains auraient trouvé un emploi via Facebook.
Phénomène émergent en France, il est d'une toute autre ampleur outre-Atlantique: selon une étude réalisée par l'application de recherche d'emploi "BranchOut", 18 millions d'Américains auraient trouvé un emploi via Facebook.
16 juillet 2012
[Appel à projets] L'Accélérateur recrute ses prochaines startups - FrenchWeb.fr | FrenchWeb.fr
[Appel à projets] L'Accélérateur recrute ses prochaines startups - FrenchWeb.fr | FrenchWeb.fr
L’Accélérateur, le programme d’accompagnement de jeunes pousses du web lancé il y a un an, lance une nouvelle campagne de recrutement pour sa seconde promotion.
L’Accélérateur, le programme d’accompagnement de jeunes pousses du web lancé il y a un an, lance une nouvelle campagne de recrutement pour sa seconde promotion.
UponJob : recruter autrement - LEntreprise.com
UponJob : recruter autrement - LEntreprise.com
Ces deux ingénieurs ont donc mis au point une méthode pour permettre aux recruteurs de rédiger un challenge, soit cinq questions, à soumettre aux candidats. Des questions destinées à cerner l'ensemble des qualités opérationnelles, humaines, de réactivité des postulants. Tout se déroule en ligne : en quelques clics le postulant répond à l'annonce qui l'intéresse et laisse ses cordonnées. " Le canal unique permet de gagner du temps et, pour les entreprises, de centraliser les réponses et de comparer les résultats de candidats ",
Ces deux ingénieurs ont donc mis au point une méthode pour permettre aux recruteurs de rédiger un challenge, soit cinq questions, à soumettre aux candidats. Des questions destinées à cerner l'ensemble des qualités opérationnelles, humaines, de réactivité des postulants. Tout se déroule en ligne : en quelques clics le postulant répond à l'annonce qui l'intéresse et laisse ses cordonnées. " Le canal unique permet de gagner du temps et, pour les entreprises, de centraliser les réponses et de comparer les résultats de candidats ",
15 juillet 2012
12 juillet 2012
11 juillet 2012
L'aéro recrute dans l'auto
L'aéro recrute dans l'auto
Effectivement, si la crise a chahuté le secteur automobile en Europe, l’aéronautique continue de croître, tirée par la forte croissance mondiale du trafic aérien. En France, le secteur est particulièrement dynamique. En plus d’être le principal exportateur du pays, il est aussi l’un des secteurs qui embauche le plus.
Effectivement, si la crise a chahuté le secteur automobile en Europe, l’aéronautique continue de croître, tirée par la forte croissance mondiale du trafic aérien. En France, le secteur est particulièrement dynamique. En plus d’être le principal exportateur du pays, il est aussi l’un des secteurs qui embauche le plus.
Diversité en entreprise: "Recruter sur les talents plutôt que les diplômes" - L'EXPRESS
Diversité en entreprise: "Recruter sur les talents plutôt que les diplômes" - L'EXPRESS
Si certaines entreprises ont tant de mal à recruter, c'est parce qu'elles cherchent des clones plutôt que des salariés complémentaires, juge Stéphane Rivière, fondateur de Talenteo, start-up spécialisée dans le recrutement via les réseaux sociaux. Lui prône des embauches "par les talents", où les diplômes passent au second plan.
Si certaines entreprises ont tant de mal à recruter, c'est parce qu'elles cherchent des clones plutôt que des salariés complémentaires, juge Stéphane Rivière, fondateur de Talenteo, start-up spécialisée dans le recrutement via les réseaux sociaux. Lui prône des embauches "par les talents", où les diplômes passent au second plan.
[Rumeur] Facebook pourrait lancer son propre job board cet été - FrenchWeb.fr | FrenchWeb.fr
[Rumeur] Facebook pourrait lancer son propre job board cet été - FrenchWeb.fr | FrenchWeb.fr
Selon les informations du Wall Street Journal, afin de se lancer dans cette nouvelle activité, la plateforme aux 900M d’utilisateurs pourrait conclure différents partenariats avec des spécialistes du secteur. Des sites comme BranchOut, Jobvite ou encore Work4 Labs pourraient ainsi être impliqués dans cette nouvelle fonctionnalité.
Selon les informations du Wall Street Journal, afin de se lancer dans cette nouvelle activité, la plateforme aux 900M d’utilisateurs pourrait conclure différents partenariats avec des spécialistes du secteur. Des sites comme BranchOut, Jobvite ou encore Work4 Labs pourraient ainsi être impliqués dans cette nouvelle fonctionnalité.
Marseille | CVStreet : des jobs à l'affiche à Marseille | La Provence
Marseille | CVStreet : des jobs à l'affiche à Marseille | La Provence
Cyril et Denis se sont retrouvés à 16 heures, mercredi dernier pour procéder à la deuxième "session collage" de CVStreet, à deux pas du palais Longchamps, dans le 4e arrondissement de Marseille.
Cyril et Denis se sont retrouvés à 16 heures, mercredi dernier pour procéder à la deuxième "session collage" de CVStreet, à deux pas du palais Longchamps, dans le 4e arrondissement de Marseille.
10 juillet 2012
Actualité franchise | ANACOURS | La franchise de soutien scolaire recrute 4000 enseignants à la rentrée
Actualité franchise | ANACOURS | La franchise de soutien scolaire recrute 4000 enseignants à la rentrée
La franchise ANACOURS qui occupe une place de premier plan parmi les grands réseaux de franchise de soutien scolaire annonce un plan de recrutement conséquent pour la rentrée 2012. 4000 enseignants devraient rejoindre le rang des intervenants.
La franchise ANACOURS qui occupe une place de premier plan parmi les grands réseaux de franchise de soutien scolaire annonce un plan de recrutement conséquent pour la rentrée 2012. 4000 enseignants devraient rejoindre le rang des intervenants.
Toulouse. la Mission locale recrute pour la petite enfance 10/07 | Toulouse7.com
Toulouse. la Mission locale recrute pour la petite enfance | Toulouse7.com
Opération de recrutement organisée par la Mission Locale Toulouse : Mardi 10 Juillet 2012 de 9h à 12h sur l’antenne de Jolimont.
Opération de recrutement organisée par la Mission Locale Toulouse : Mardi 10 Juillet 2012 de 9h à 12h sur l’antenne de Jolimont.
Le nouveau Smic des emplois à domicile | Actualités Emploi | Mes droits au travail | Dossier Familial
Le nouveau Smic des emplois à domicile | Actualités Emploi | Mes droits au travail | Dossier Familial
Le salaire minimum des employés à domicile augmente le 1er juillet 2012. Selon la façon de calculer les cotisations sociales et le département, le Smic horaire net varie de quelques centimes.
Alternancemploi.com, spécialiste de l'alternance : formation en alternance et emploi en alternance
Alternancemploi.com, spécialiste de l'alternance : formation en alternance et emploi en alternance
Un site pour vous aider dans vos recherche d'emploi en alternance.
Un site pour vous aider dans vos recherche d'emploi en alternance.
09 juillet 2012
Mise en place d’un téléservice destiné à gérer les contrats uniques d’insertion
Mise en place d’un téléservice destiné à gérer les contrats uniques d’insertion
La création de ce système de traitement de données a notamment pour objet la gestion, le contrôle et le suivi des contrats unique d’insertion ainsi que le calcul et le paiement de l’aide versée à l’employeur.
La création de ce système de traitement de données a notamment pour objet la gestion, le contrôle et le suivi des contrats unique d’insertion ainsi que le calcul et le paiement de l’aide versée à l’employeur.
06 juillet 2012
CONSEILLER FREE CENTER H/F - CENTRAPEL - Direct Emploi Paris, Troyes, Rouen, Angers, Mulhouse, Dunkerque, Laval, Le Havre, Lorient, Pau et Valenciennes.
Emploi - CONSEILLER FREE CENTER H/F - CENTRAPEL - Direct Emploi
Free poursuit le développement des Free Centers à Paris et en province. Les Free Centers sont les lieux incontournables pour découvrir l’incroyable richesse des services Free.
Free poursuit le développement des Free Centers à Paris et en province. Les Free Centers sont les lieux incontournables pour découvrir l’incroyable richesse des services Free.
Cahors. Job dating : 400 offres en un temps record - Lot : LaDépêche.fr
Cahors. Job dating : 400 offres en un temps record - Lot : LaDépêche.fr
Dans l'urgence, Figeac Aéro est en quête de 20 opérateurs régleurs sur machines à commandes numériques. L'entreprise veut en recruter 60 en 2 012 pour cette même mission de travail. « Lors des entretiens, nous tenons compte de plusieurs critères essentiels comme la capacité du candidat à se lancer dans un module de formation, son parcours scolaire et ses capacités d'adaptation à un nouveau poste dans le cadre d'une reconversion, par exemple. Le CQFM (Certificat de qualification paritaire de la métallurgie) parachève nos formations qui permettent au bout de 6 mois de basculer sur un CDI (Contrat à durée indéterminée) », résume Julien Migraine, chargé de la formation en alternance au sein de Figeac Aéro (détails sur le site www.figeac-aero.com).
Dans l'urgence, Figeac Aéro est en quête de 20 opérateurs régleurs sur machines à commandes numériques. L'entreprise veut en recruter 60 en 2 012 pour cette même mission de travail. « Lors des entretiens, nous tenons compte de plusieurs critères essentiels comme la capacité du candidat à se lancer dans un module de formation, son parcours scolaire et ses capacités d'adaptation à un nouveau poste dans le cadre d'une reconversion, par exemple. Le CQFM (Certificat de qualification paritaire de la métallurgie) parachève nos formations qui permettent au bout de 6 mois de basculer sur un CDI (Contrat à durée indéterminée) », résume Julien Migraine, chargé de la formation en alternance au sein de Figeac Aéro (détails sur le site www.figeac-aero.com).
Vente à domicile : H2O recrute 300 personnes | Ouest France Entreprises
Vente à domicile : H2O recrute 300 personnes | Ouest France Entreprises
Je l'ai créée en 1998. Le siège social se trouve à côté de Lille. Nous sommes spécialisés dans la vente de produits bio à domicile. Notre premier article « star » a été la chiffonnette microfibre. Elle permet de tout nettoyer à l'eau. En 2000, nous avons sorti un deuxième produit : la lingette à démaquiller à l'eau. À partir de là, nous nous sommes lancés sur un label cosmétique bio : H2 Bio. Cette gamme comporte plus de 300 références. Nos plus grosses régions de vente se trouvent à l'Ouest.
Rennes. Orange recrute 100 ingénieurs et techniciens d’ici fin 2012 - Cesson-Sévigné - Rennes - - ouest-france.fr
Rennes. Orange recrute 100 ingénieurs et techniciens d’ici fin 2012 - Cesson-Sévigné - Rennes - - ouest-france.fr
IT & L@bs, basée à Cesson-Sévigné près de Rennes, est spécialisée dans la conception de logiciels informatiques. Elle a récemment conçu pour le PMU une application mobile pour la prise de paris en ligne. Rachetée il y a cinq ans par Orange, elle bénéficie d’une nouvelle notoriété, si bien que son chiffre d’affaires (60 millions d' euros en 2011) et ses effectifs ont triplé.
05 juillet 2012
Le handicap en position d'emploi - SudOuest.fr
Le handicap en position d'emploi - SudOuest.fr
la mission que s'est fixée la structure Cap Emploi 47 est bel et bien d'accompagner les entreprises dans leur recrutement et dans l'accueil de leur collaborateur handicapé, mais également d'accompagner les demandeurs d'emploi en situation de handicap dans leur projet professionnel et dans leur démarche d'insertion professionnelle.
la mission que s'est fixée la structure Cap Emploi 47 est bel et bien d'accompagner les entreprises dans leur recrutement et dans l'accueil de leur collaborateur handicapé, mais également d'accompagner les demandeurs d'emploi en situation de handicap dans leur projet professionnel et dans leur démarche d'insertion professionnelle.
04 juillet 2012
Groupe Flo invente un contrat d'embauche « sur mesure » pour les étudiants, Actualités
Groupe Flo invente un contrat d'embauche « sur mesure » pour les étudiants, Actualités
Le groupe de restauration Flo (Hippopotamus, Bistro Romain, Bofinger...) a mis sur pied un contrat d'embauche spécifiquement conçu pour répondre aux besoins des étudiants. Il s'agit d'un CDI pour vingt heures par semaine, sur deux jours, le week-end en général. Le groupe emploie ainsi quelque 600 étudiants par an, de toutes filières et de tous niveaux, en majorité parisiens, qui financent leur cursus par ce moyen.
Le groupe de restauration Flo (Hippopotamus, Bistro Romain, Bofinger...) a mis sur pied un contrat d'embauche spécifiquement conçu pour répondre aux besoins des étudiants. Il s'agit d'un CDI pour vingt heures par semaine, sur deux jours, le week-end en général. Le groupe emploie ainsi quelque 600 étudiants par an, de toutes filières et de tous niveaux, en majorité parisiens, qui financent leur cursus par ce moyen.
Aix en provence avec logement (sept 2012 - juin 2013): sortie d'école et mercredi - deux enfants de 5 et 7 ans
Nous habitons dans un cadre exceptionnel: Célony - à 4 km du centre d'Aix en Provence, dans une maison contemporaine avec piscine. Nous proposons un beau studio neuf et indépendant d'environ 40 m2 (cuisine, salle d'eau et grande pièce de vie, le tout aménagé et équipé). Nous sommes une famille joyeuse, ouverte et digne de confiance. Nos enfants sont heureux de vivre, curieux, attachants,... et adorent le contact de babysitters qu'ils ont eu depuis tout petit.
Guy Roux : "Je me méfie des entretiens d'embauche comme de la peste" - Vidéo Dailymotion
Guy Roux : "Je me méfie des entretiens d'embauche comme de la peste" - Vidéo Dailymotion
Guy Roux rappelle qu’en football, on fait les plus beaux coups en recrutant des joueurs non côtés. L’embauche des cadres, c’est un peu pareil : il faut se méfier des candidats qui savent trop bien se vendre et s’attacher aux faits, conseille l’ancien entraîneur de l’AJ Auxerre.
Guy Roux rappelle qu’en football, on fait les plus beaux coups en recrutant des joueurs non côtés. L’embauche des cadres, c’est un peu pareil : il faut se méfier des candidats qui savent trop bien se vendre et s’attacher aux faits, conseille l’ancien entraîneur de l’AJ Auxerre.
1 500 km à pied pour en finir avec le RSA
1 500 km à pied pour en finir avec le RSA
Sur son dos, cette pancarte : «Tour de France à pied». Jérôme Boissaye vient d'entamer un périple de 1 500 km à travers l'hexagone pour trouver un travail et témoigner des difficultés que rencontrent les allocataires, comme lui, du RSA. Il est parti avec zéro euro en poche mais beaucoup de détermination, soutenu par ses enfants et sa femme qui tiennent sur internet le récit quotidien de cette aventure physique et humaine.
Son site : http://tour-de-france-a-pied.skyrock.com/
Sur son dos, cette pancarte : «Tour de France à pied». Jérôme Boissaye vient d'entamer un périple de 1 500 km à travers l'hexagone pour trouver un travail et témoigner des difficultés que rencontrent les allocataires, comme lui, du RSA. Il est parti avec zéro euro en poche mais beaucoup de détermination, soutenu par ses enfants et sa femme qui tiennent sur internet le récit quotidien de cette aventure physique et humaine.
Son site : http://tour-de-france-a-pied.skyrock.com/
Conseil Général du GARD : « maisons en partage » adultes handicapées et âgées
Appel à candidatures 2012 "Maisons en partage" :
Il s’agit de réaliser des logements locatifs sociaux adaptés à une perte partielle ou un manque d’autonomie des personnes locataires avec des caractéristiques précises Les candidats devront faire parvenir leur dossier complet par voie postale avant la date officielle de clôture du 15 octobre 2012.
03 juillet 2012
LE CONTRAT DE TRAVAIL Sur le site internet de Pôle Emploi vous pourrez trouver :
D'un simple clic de souris vous naviguez dans les différents contrats CDD, contrat d'apprentissage, CDI ... et clic après clic vous obtenez toutes les informations pour embaucher en gagnant du temps et obtenir des aides, ce tri de liens est pour vous une simplification de recherche.
Cherche du travail - Dessin - Bruno Bellamy : Books
Bruno Bellamy : Books
@BrunoBellamy RT svp : je cherche du travail ! Book/CV/contact : http://bellaminettes.com/book/
02 juillet 2012
LE TITRE EMPLOI SERVICE ENTREPRISE - TESE www.Aide-Contrat-Emploi.fr
LE TITRE EMPLOI SERVICE ENTREPRISE
Le centre national Titre emploi service entreprise calcule à votre place les cotisations dues, vous adresse les bulletins de paie, une fiche déclarative de liaison pré-remplie qui vous permettra d'effectuer encore plus simplement la déclaration du mois suivant, vous envoie un décompte de cotisations une fois par mois et un état récapitulatif mensuel.
LE CHEQUE EMPLOI SERVICE UNIVERSEL www.Aide-Contrat-Emploi.fr
LE CHEQUE EMPLOI SERVICE UNIVERSEL s'adresse aux particuliers pour régler l'ensemble des services à la personne et d'aide à domicile.
Avec le Chèque emploi service universel, les démarches déclaratives sont simplifiées et l' employeur particulier bénéficie des avantages fiscaux liés à l'emploi d'une aide à domicile :
Avec le Chèque emploi service universel, les démarches déclaratives sont simplifiées et l' employeur particulier bénéficie des avantages fiscaux liés à l'emploi d'une aide à domicile :
5 bonnes raisons de postuler en été - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement
5 bonnes raisons de postuler en été - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement
Chaque année à cette période, il faut le rappeler : contrairement aux idées reçues, postuler en été est une bonne idée. Et attendre la rentrée de septembre pour relancer des candidatures est une grave erreur. Car pendant les vacances d'été, les recrutements continuent. Vous avez même plus de chances de décrocher un emploi. Voici 5 raisons de ne pas laisser passer votre chance en Juillet-Août.
Chaque année à cette période, il faut le rappeler : contrairement aux idées reçues, postuler en été est une bonne idée. Et attendre la rentrée de septembre pour relancer des candidatures est une grave erreur. Car pendant les vacances d'été, les recrutements continuent. Vous avez même plus de chances de décrocher un emploi. Voici 5 raisons de ne pas laisser passer votre chance en Juillet-Août.
01 juillet 2012
UE: La Commission recrute 40 experts bénévoles en matière de TVA - LexTimes.fr
UE: La Commission recrute 40 experts en matière de TVA - LexTimes.fr
Les candidats seront sélectionnés pour un mandat de deux ans renouvelable et le groupe se réunira au moins deux fois par an à Bruxelles. Aucune rémunération ne sera versée aux membres du groupe mais les frais de voyage et de séjour leur seront remboursés, sur justificatifs et dans les limites des crédits budgétaires disponibles, est-il précisé.
Les candidats seront sélectionnés pour un mandat de deux ans renouvelable et le groupe se réunira au moins deux fois par an à Bruxelles. Aucune rémunération ne sera versée aux membres du groupe mais les frais de voyage et de séjour leur seront remboursés, sur justificatifs et dans les limites des crédits budgétaires disponibles, est-il précisé.
Blog recrutement Police nationale | Recrutements importants en Ile-de-France
Blog recrutement Police nationale | Recrutements importants en Ile-de-France
Rendez-vous à la DRF Paris Ile-de-France, 71 rue Albert, Paris 13ème (M° Olympiades Ligne 14) à 9h, les :
- Jeudi 19 juillet,
- Jeudi 26 juillet,
- Mardi 21 août,
- Jeudi 30 août,
- Jeudi 13 septembre,
- Jeudi 18 octobre,
- Jeudi 15 novembre,
- Jeudi 13 décembre.
Rendez-vous à la DRF Paris Ile-de-France, 71 rue Albert, Paris 13ème (M° Olympiades Ligne 14) à 9h, les :
- Jeudi 19 juillet,
- Jeudi 26 juillet,
- Mardi 21 août,
- Jeudi 30 août,
- Jeudi 13 septembre,
- Jeudi 18 octobre,
- Jeudi 15 novembre,
- Jeudi 13 décembre.
BNP Paribas renouvelle son engagement en faveur de l'emploi des personnes handicapées sur une durée de 4 ans
BNP Paribas renouvelle son engagement en faveur de l'emploi des personnes handicapées sur une durée de 4 ans
BNP Paribas SA vient de signer un second accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Il entre en vigueur rétroactivement, à compter du 1er janvier 2012 et ce pour une durée de quatre ans (2012-2015).
Ce nouvel accord s'intègre dans la démarche globale de non-discrimination et d'ouverture à la diversité de BNP Paribas et des engagements pris à ce titre dans le cadre du Label diversité.
BNP Paribas SA vient de signer un second accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Il entre en vigueur rétroactivement, à compter du 1er janvier 2012 et ce pour une durée de quatre ans (2012-2015).
Ce nouvel accord s'intègre dans la démarche globale de non-discrimination et d'ouverture à la diversité de BNP Paribas et des engagements pris à ce titre dans le cadre du Label diversité.
SOS APPRENTIS | Facebook le Crédit Agricole recrute 2 800 jeunes en alternance
SOS APPRENTIS | Facebook
En 2012, le Crédit Agricole souhaite recruter 2 800 jeunes en alternance. Pour cela, la banque a lancé une page Facebook intitulée « SOS apprentis ».
Pour en savoir plus : http://www.mycreditagricole.jobs/
Postuler : http://www.mycreditagricole.jobs/postulez.php
En 2012, le Crédit Agricole souhaite recruter 2 800 jeunes en alternance. Pour cela, la banque a lancé une page Facebook intitulée « SOS apprentis ».
Pour en savoir plus : http://www.mycreditagricole.jobs/
Postuler : http://www.mycreditagricole.jobs/postulez.php
Tribune Verte: Recrutement : plusieurs job datings à la rentrée
Tribune Verte: Recrutement : plusieurs job datings à la rentrée
L'APECITA organise une bourse à l'emploi et jobdating.
Contact : 04 72 76 13 00 ou lyon@apecita.com
L'APECITA organise une bourse à l'emploi et jobdating.
Contact : 04 72 76 13 00 ou lyon@apecita.com
Emploi : Degetel recrute | Silicon
Emploi : Degetel recrute | Silicon
230 recrutements
Pour accompagner sa croissance, Degetel recrute quelque 230 collaborateurs en 2012 pour son siège et ses différentes filiales. Les profils recherchés sont avant tout techniques (ingénieurs études et développement, chefs de projet, architectes Java/J2EE et .NET, ingénieurs réseaux, experts iPhone et Android) mais aussi des consultants télécoms, finances, box, ainsi qu’un directeur artistique. L’ensemble de ces recrutements sera assuré par un(e) responsable RH… lui/elle-même en cours de recrutement si l’on en croit le site de la société.
Voir aussi
Silicon.fr propose un site dédié à l’emploi IT
230 recrutements
Pour accompagner sa croissance, Degetel recrute quelque 230 collaborateurs en 2012 pour son siège et ses différentes filiales. Les profils recherchés sont avant tout techniques (ingénieurs études et développement, chefs de projet, architectes Java/J2EE et .NET, ingénieurs réseaux, experts iPhone et Android) mais aussi des consultants télécoms, finances, box, ainsi qu’un directeur artistique. L’ensemble de ces recrutements sera assuré par un(e) responsable RH… lui/elle-même en cours de recrutement si l’on en croit le site de la société.
Voir aussi
Silicon.fr propose un site dédié à l’emploi IT
Franchise enfance : le réseau FAMILY SPHERE recrute 2 500 nounous
Franchise enfance : le réseau FAMILY SPHERE recrute 2 500 nounous
Family Sphere, franchise spécialisée dans la garde d’enfants à domicile, annonce une vague de recrutement à l’approche de la rentrée 2012. Près de 2 500 postes de nounous sont à pourvoir au sein du réseau dans toute la France.
Family Sphere, franchise spécialisée dans la garde d’enfants à domicile, annonce une vague de recrutement à l’approche de la rentrée 2012. Près de 2 500 postes de nounous sont à pourvoir au sein du réseau dans toute la France.
Handicap et permis de conduire : une voiture auto-école adaptée… à louer : Faire Face
Handicap et permis de conduire : une voiture auto-école adaptée… à louer : Faire Face
Obtenir son permis de conduire sans passer par une auto-école ? C’est légal ! L’article R211-3 du code de la route * autorise les apprentis conducteurs à se faire accompagner par toute personne titulaire du permis depuis au moins cinq ans. Seule condition : effectuer les vingt premières heures de conduite obligatoires auprès d’un moniteur dûment formé.
Obtenir son permis de conduire sans passer par une auto-école ? C’est légal ! L’article R211-3 du code de la route * autorise les apprentis conducteurs à se faire accompagner par toute personne titulaire du permis depuis au moins cinq ans. Seule condition : effectuer les vingt premières heures de conduite obligatoires auprès d’un moniteur dûment formé.
Issy Les Moulineaux Apprentissage - Microsoft Assistant Responsable RH - H/F Job
Issy Les Moulineaux Apprentissage - Assistant Responsable RH - H/F Job
Trouve ton stage chez Microsoft !
Microsoft propose chaque année plus de 130 missions de stages et d’apprentissage dans un univers international, challengeant et une entreprise Great Place to Work présente depuis 9 ans dans le classement des entreprise françaises où il fait bon travailler
Au plus près de l’innovation, vous rejoindrez nos équipes produits sur des stages Marketing (Xbox, Internet Explorer, WP7…), Technique (pour des missions d’ingénierie conseil, de suivi technique de compte, consulting…), mais aussi Sales ou Support (Contrôle de gestion, Ressources Humaines, Juridique, …)
Disponible pour 12 mois minimum, passionné par les nouvelles technologies et la discipline Ressources Humaines ?
Vous êtes sûrement celui ou celle que nous recherchons !
Trouve ton stage chez Microsoft !
Microsoft propose chaque année plus de 130 missions de stages et d’apprentissage dans un univers international, challengeant et une entreprise Great Place to Work présente depuis 9 ans dans le classement des entreprise françaises où il fait bon travailler
Au plus près de l’innovation, vous rejoindrez nos équipes produits sur des stages Marketing (Xbox, Internet Explorer, WP7…), Technique (pour des missions d’ingénierie conseil, de suivi technique de compte, consulting…), mais aussi Sales ou Support (Contrôle de gestion, Ressources Humaines, Juridique, …)
Disponible pour 12 mois minimum, passionné par les nouvelles technologies et la discipline Ressources Humaines ?
Vous êtes sûrement celui ou celle que nous recherchons !
Testez vos connaissances sur... les jobs d'été
Testez vos connaissances sur... les jobs d'été
Voici 8 questions, auxquelles vous devez répondre par "Vrai" ou "Faux". Pour savoir si vous avez la bonne réponse, il vous suffit de surligner la ligne "réponse". La réponse juste ainsi qu'un complément d'information apparaîtra. C'est parti !
Voici 8 questions, auxquelles vous devez répondre par "Vrai" ou "Faux". Pour savoir si vous avez la bonne réponse, il vous suffit de surligner la ligne "réponse". La réponse juste ainsi qu'un complément d'information apparaîtra. C'est parti !
» Chercher un emploi lorsqu’on a plusieurs mois de préavis à donner |Martine Letarte
Chercher un emploi lorsqu’on a plusieurs mois de préavis à donner |Martine Letarte
«J’ai un nouvel emploi depuis moins d’un an. J’ai signé un contrat de deux ans stipulant que je dois donner six mois de préavis si je quitte l’emploi dans la première année et trois mois dans la deuxième année. Je n’aime pas ce travail et je souhaite le quitter. Je me demande comment concilier la recherche d’un nouvel emploi et les délais de préavis imposés. Peut-on dire à un employeur qu’on ne peut pas commencer à travailler pour lui avant trois ou six mois? Suis-je condamné à terminer les deux années de mon contrat avant de me chercher autre chose?» – Éric
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L'alternance vous tente ? Cap sur le salon Sup'Alternance du 7 juillet à Paris
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Vous cherchez une formation dans le supérieur de bac à bac+5 pour la rentrée de septembre ? Vous voulez vous lancer dans l’aventure de l’alternance ? Rendez-vous au salon Sup’Alternance « Spécial Rentrée » de Studyrama, le 7 juillet à Paris. L’occasion de faire votre choix parmi les 300 formations en alternance présentes. Histoire de partir en vacances l’esprit tranquille !
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