Pour l'embauche d'un(e) jeune salarié(e) de moins de 26 ans au SMIC, (à temps plein ou à temps partiel, en CDI ou en CDD de plus d’un mois), l'entreprise bénéfie durant un an d'une exonération de cotisations et contributions patronales.
Cette aide est cumulable avec la réduction générale des cotisations patronales existantes, soit pour un poste en temps complet au SMIC une réduction de 195 €.
L'entreprise doit avoir un effectif de moins de 10 salariés, être éligible à la réduction générale sur les bas salaires, avoir embauché un ou plusieurs jeunes de moins de 26 ans compter du 18 janvier 2012, à un salaire inférieur à 1,6 fois le SMIC.
Télécharger la demande d'aide à l'embauche d'un jeune pour bénéficier du dispositi Zéro charges TPE
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